فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی

فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی

تعداد دوره‌ها 17
تعداد شماره‌ها 67
تعداد مقالات 746
تعداد نویسندگان 1,674
تعداد مشاهده مقاله 928724
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 654,880
نسبت مشاهده بر مقاله 1244.94
نسبت دریافت فایل بر مقاله 877.86
تعداد مقالات ارسال شده 1,358
تعداد مقالات رد شده 739
درصد عدم پذیرش 54
تعداد مقالات پذیرفته شده 423
درصد پذیرش 31
زمان پذیرش (روز) 159
تعداد پایگاه های نمایه شده 15
تعداد داوران 337

 

این فصل‌نامه برای ایجاد زمینه‌های پرورش، نوآوری و توسعه نظریه‌ها، مدل‌ها و الگوهای مدیریت و برنامه‌ریزی راهبردی در چارچوب قوانین وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اقدام به انتشار مقاله‌های علمی می‌کند. (گواهی رتبه علمی)

 

Creative Commons License 

 نشریه مطالعات مدیریت راهبردی، تحت قانون بین المللی کپی رایت  Creative Commons: BY-NC می‌باشد.

 

 این نشریه تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آیین نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید.

 

شماره جاری: دوره 17، شماره 67، پاییز 1405 

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • راهبرد
  • مدیریت راهبردی
  • نوآوری
  • عملکرد
  • عملکرد سازمانی
  • مزیت رقابتی
  • منابع انسانی
  • توسعه پایدار
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • فراترکیب
  • ارزیابی عملکرد
  • استراتژی
  • کیفیت خدمات
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • یادگیری سازمانی
  • عملکرد صادراتی
  • اعتماد
  • شایستگی
  • سرمایه اجتماعی
  • صنعت بیمه
  • کارت امتیازی متوازن
  • حکمرانی
  • تحلیل مضمون
  • نظریه داده بنیاد
  • هوش مصنوعی
  • تفکر استراتژیک
  • شرکت‌های کوچک و متوسط
  • نظریه داده‌بنیاد
  • نوآوری سازمانی
  • بانکداری الکترونیک
  • پویایی سیستم
  • کنترل راهبردی
  • عملکرد مالی
  • سازمان‌های دولتی
  • اجرای راهبرد
  • آموزش عالی
  • رهبری
  • تحول دیجیتال
  • کارآفرینی
  • ماتریس SWOT
  • عملکرد شغلی
  • منطق فازی
  • ایران
  • گردشگری
  • نوآوری باز
  • تحلیل پوششی داده‌ها
  • سناریو
  • هم‌رقابتی
  • ترجیح برند
  • تفکر راهبردی
  • پیاده‌سازی استراتژی
  • وفاداری
  • نوآوری استراتژیک
  • راهبرد تمایز
  • پایداری
  • دانشگاه
  • رضایت
  • ریسک
  • همسویی
  • بانک
  • رضایت مشتری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • کارایی
  • صنعت گردشگری
  • قابلیت‌های پویا
  • مدیریت منابع انسانی
  • مسئولیت اجتماعی
  • سرمایه فکری
  • اجرای استراتژی
  • شبکه‌سازی
  • مدیریت راهبردی منابع انسانی
  • مرور سیستماتیک
  • بلاکچین
  • مدیریت عملکرد
  • گردشگری سلامت
  • نوسازی راهبردی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • تعهد عاطفی
  • تاب‌آوری سازمانی
  • نقشه راهبرد
  • هوش رقابتی
  • روش دلفی
  • فرهنگ ایمنی
  • فرآیند تحلیل شبکه‌ای
  • برند ملی
  • دانشگاه تهران
  • نگاشت نهادی
  • تدوین استراتژی
  • هوش فرهنگی
  • رهبری تحول‌آفرین
  • اخلاق
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ‌سازمانی
  • یادگیری استراتژیک
  • کیفیت خدمات الکترونیکی
  • رهبری راهبردی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • اثربخشی
  • عوامل سازمانی
  • دانشگاه شهید بهشتی
  • زنجیره تأمین
  • دلفی فازی
  • آینده‌نگاری
  • قصد خرید مجدد
  • عدم قطعیت
  • چالش‌ها
  • مزیت رقابتی پایدار
  • هوشمندی رقابتی
  • پویایی‌شناسی سیستم
  • کنترل استراتژیک
  • رقابت
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • راهبرد کسب‌وکار
  • زنجیره تامین
  • صنعت
  • مدیران ارشد
  • سرمایه انسانی
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • تجربه مشتری
  • عملکرد نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • توسعه
  • موفقیت
  • اخلاق حرفه‌ای
  • کارکنان
  • دوسوتوانی سازمانی
  • تسهیم دانش
  • شبکه
  • بازاریابی
  • تجارت الکترونیک
  • عملکرد شرکت
  • نظریه رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • مدل کسب و کار
  • چابکی راهبردی
  • \"استراتژی کسب و کار\"
  • مدیریت اسلامی
  • راهبردها
  • فرا ترکیب
  • ماتریس برنامه‌ریزی راهبردی کمی
  • رتبه‌بندی
  • اعضای هیئت‌علمی
  • ارائه مدل
  • جهت‌گیری استراتژیک
  • شرکت های دانش بنیان
  • مقاومت در برابر تغییر
  • عوامل رفتاری
  • مدلسازی ساختاری تفسیری
  • نظریه نهادی
  • استراتژی رقابتی
  • عدم اطمینان محیطی
  • ماتریس IE
  • هماهنگی استراتژیک
  • تعالی سازمانی
  • صنعت بانکداری
  • مدیریت استعداد
  • مدیریت استراتژیک
  • کشاورزی
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • بهره‌وری
  • راهبردهای رقابتی
  • رفتار نوآورانه
  • مدیریت کیفیت جامع
  • شهرداری تهران
  • بازاریابی رابطه‌مند
  • متغیرهای کلان اقتصادی
  • تحلیل سلسله مراتبی
  • کارآفرینی راهبردی
  • قابلیت
  • تعهد سازمانی
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • راهبرد رهبری هزینه
  • تحلیل محتوا
  • استان کردستان
  • عوامل زمینه‌ای
  • بدبینی سازمانی
  • استراتژی تمایز
  • شدت رقابت
  • فرهنگ
  • ارزش
  • رسانه های اجتماعی
  • برندسازی
  • ملی‌گرایی
  • انتظارات
  • تعهد
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • فرهنگ دیجیتال
  • چابکی سازمانی
  • سنجش عملکرد
  • هک رشد
  • روش فراترکیب
  • عملکرد کارکنان
  • صادرات
  • وفاداری برند
  • بانکداری دیجیتال
  • استراتژی عملیات
  • عوامل محیطی
  • حاکمیت شرکتی
  • مدیران

نشریات مرتبط