فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی

فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی

تعداد دوره‌ها 17
تعداد شماره‌ها 67
تعداد مقالات 742
تعداد نویسندگان 1,664
تعداد مشاهده مقاله 908,236
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 642,055
نسبت مشاهده بر مقاله 1224.04
نسبت دریافت فایل بر مقاله 865.3
تعداد مقالات ارسال شده 1,349
تعداد مقالات رد شده 735
درصد عدم پذیرش 54
تعداد مقالات پذیرفته شده 419
درصد پذیرش 31
زمان پذیرش (روز) 157
تعداد پایگاه های نمایه شده 15
تعداد داوران 337

 

این فصل‌نامه برای ایجاد زمینه‌های پرورش، نوآوری و توسعه نظریه‌ها، مدل‌ها و الگوهای مدیریت و برنامه‌ریزی راهبردی در چارچوب قوانین وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اقدام به انتشار مقاله‌های علمی می‌کند. (گواهی رتبه علمی)

 

Creative Commons License 

 نشریه مطالعات مدیریت راهبردی، تحت قانون بین المللی کپی رایت  Creative Commons: BY-NC می‌باشد.

 

 این نشریه تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آیین نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید.

 

شماره جاری: دوره 17، شماره 67، پاییز 1405 

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • راهبرد
  • مدیریت راهبردی
  • نوآوری
  • عملکرد
  • مزیت رقابتی
  • عملکرد سازمانی
  • منابع انسانی
  • توسعه پایدار
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • فراترکیب
  • ارزیابی عملکرد
  • کیفیت خدمات
  • استراتژی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • یادگیری سازمانی
  • عملکرد صادراتی
  • صنعت بیمه
  • اعتماد
  • سرمایه اجتماعی
  • شایستگی
  • حکمرانی
  • کارت امتیازی متوازن
  • نظریه داده بنیاد
  • تحلیل مضمون
  • نوآوری سازمانی
  • نظریه داده‌بنیاد
  • شرکت‌های کوچک و متوسط
  • کنترل راهبردی
  • پویایی سیستم
  • تفکر استراتژیک
  • بانکداری الکترونیک
  • عملکرد مالی
  • کارآفرینی
  • ماتریس SWOT
  • اجرای راهبرد
  • منطق فازی
  • رهبری
  • آموزش عالی
  • سازمان‌های دولتی
  • هوش مصنوعی
  • عملکرد شغلی
  • تحول دیجیتال
  • نوآوری باز
  • گردشگری
  • سناریو
  • مرور سیستماتیک
  • پیاده‌سازی استراتژی
  • تحلیل پوششی داده‌ها
  • تفکر راهبردی
  • قابلیت‌های پویا
  • وفاداری
  • مدیریت راهبردی منابع انسانی
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • پایداری
  • همسویی
  • ریسک
  • بانک
  • رضایت
  • رضایت مشتری
  • کارایی
  • دانشگاه
  • راهبرد تمایز
  • نوآوری استراتژیک
  • صنعت گردشگری
  • ایران
  • هم‌رقابتی
  • ترجیح برند
  • مدیریت منابع انسانی
  • مسئولیت اجتماعی
  • سرمایه فکری
  • اجرای استراتژی
  • شبکه‌سازی
  • گردشگری سلامت
  • نوسازی راهبردی
  • توسعه
  • مدیریت عملکرد
  • تعهد عاطفی
  • تاب‌آوری سازمانی
  • نقشه راهبرد
  • هوش رقابتی
  • فرهنگ ایمنی
  • زنجیره تأمین
  • برند ملی
  • روش دلفی
  • فرآیند تحلیل شبکه‌ای
  • هوش فرهنگی
  • اخلاق
  • تدوین استراتژی
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ‌سازمانی
  • یادگیری استراتژیک
  • رهبری تحول‌آفرین
  • کیفیت خدمات الکترونیکی
  • رهبری راهبردی
  • دانشگاه تهران
  • خط‌مشی‌گذاری
  • دانشگاه شهید بهشتی
  • قصد خرید مجدد
  • عوامل سازمانی
  • آینده‌نگاری
  • دلفی فازی
  • اثربخشی
  • نگاشت نهادی
  • عدم قطعیت
  • چالش‌ها
  • مزیت رقابتی پایدار
  • هوشمندی رقابتی
  • پویایی‌شناسی سیستم
  • کنترل استراتژیک
  • رقابت
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • راهبرد کسب‌وکار
  • زنجیره تامین
  • صنعت
  • سرمایه انسانی
  • مدیران ارشد
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • تجربه مشتری
  • عملکرد نوآوری
  • فناوری اطلاعات
  • اخلاق حرفه‌ای
  • تسهیم دانش
  • موفقیت
  • بلاکچین
  • کارکنان
  • دوسوتوانی سازمانی
  • شبکه
  • بازاریابی
  • تجارت الکترونیک
  • عملکرد شرکت
  • \"استراتژی کسب و کار\"
  • برنامه‌ریزی آرمانی
  • مدل کسب و کار
  • چابکی راهبردی
  • رتبه‌بندی
  • مدیریت اسلامی
  • مدلسازی ساختاری تفسیری
  • راهبردها
  • فرا ترکیب
  • اعضای هیئت‌علمی
  • جهت‌گیری استراتژیک
  • ماتریس برنامه‌ریزی راهبردی کمی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • ارائه مدل
  • شرکت های دانش بنیان
  • مقاومت در برابر تغییر
  • عوامل رفتاری
  • نظریه نهادی
  • تعالی سازمانی
  • مدیریت استعداد
  • کشاورزی
  • استراتژی رقابتی
  • عدم اطمینان محیطی
  • هماهنگی استراتژیک
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • مدیریت کیفیت جامع
  • مدیریت استراتژیک
  • ماتریس IE
  • صنعت بانکداری
  • رفتار نوآورانه
  • بهره‌وری
  • راهبردهای رقابتی
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • شهرداری تهران
  • بازاریابی رابطه‌مند
  • متغیرهای کلان اقتصادی
  • عملکرد کارکنان
  • کارآفرینی راهبردی
  • SWOT
  • تحلیل سلسله مراتبی
  • راهبرد رهبری هزینه
  • سنجش عملکرد
  • تحلیل محتوا
  • استراتژی تمایز
  • عوامل زمینه‌ای
  • بدبینی سازمانی
  • استان کردستان
  • فرهنگ
  • شدت رقابت
  • ارزش
  • برندسازی
  • ملی‌گرایی
  • رسانه های اجتماعی
  • انتظارات
  • تعهد
  • فرهنگ دیجیتال
  • چابکی سازمانی
  • قابلیت
  • نظام اداری
  • روش فراترکیب
  • وفاداری برند
  • هک رشد
  • تعهد سازمانی
  • صادرات
  • حاکمیت شرکتی
  • عوامل محیطی
  • بانکداری دیجیتال
  • سهم بازار

نشریات مرتبط