فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی

فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی

تعداد دوره‌ها 17
تعداد شماره‌ها 66
تعداد مقالات 726
تعداد نویسندگان 1,644
تعداد مشاهده مقاله 800,109
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 555,347
نسبت مشاهده بر مقاله 1102.08
نسبت دریافت فایل بر مقاله 764.94
تعداد مقالات ارسال شده 1,300
تعداد مقالات رد شده 710
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 407
درصد پذیرش 31
زمان پذیرش (روز) 155
تعداد پایگاه های نمایه شده 15
تعداد داوران 336

 

این فصل‌نامه برای ایجاد زمینه‌های پرورش، نوآوری و توسعه نظریه‌ها، مدل‌ها و الگوهای مدیریت و برنامه‌ریزی راهبردی در چارچوب قوانین وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اقدام به انتشار مقاله‌های علمی می‌کند. (گواهی رتبه علمی)

 

Creative Commons License 

 نشریه مطالعات مدیریت راهبردی، تحت قانون بین المللی کپی رایت  Creative Commons: BY-NC می‌باشد.

 

 این نشریه تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آیین نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید.

 

شماره جاری: دوره 17، شماره 66، تابستان 1405 

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • راهبرد
  • مدیریت راهبردی
  • نوآوری
  • عملکرد
  • مزیت رقابتی
  • عملکرد سازمانی
  • منابع انسانی
  • توسعه پایدار
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • فراترکیب
  • ارزیابی عملکرد
  • یادگیری سازمانی
  • کیفیت خدمات
  • استراتژی
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • سرمایه اجتماعی
  • نظریه داده بنیاد
  • شایستگی
  • صنعت بیمه
  • اعتماد
  • حکمرانی
  • عملکرد صادراتی
  • بانکداری الکترونیک
  • کنترل راهبردی
  • تفکر استراتژیک
  • نوآوری سازمانی
  • کارت امتیازی متوازن
  • پویایی سیستم
  • عملکرد مالی
  • ماتریس SWOT
  • آموزش عالی
  • سازمان‌های دولتی
  • رهبری
  • اجرای راهبرد
  • نظریه داده‌بنیاد
  • عملکرد شغلی
  • شرکت‌های کوچک و متوسط
  • هوش مصنوعی
  • نوآوری باز
  • منطق فازی
  • تحلیل مضمون
  • گردشگری
  • تحول دیجیتال
  • نوآوری استراتژیک
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت راهبردی منابع انسانی
  • مرور سیستماتیک
  • تفکر راهبردی
  • ترجیح برند
  • دانشگاه
  • رضایت
  • ریسک
  • اجرای استراتژی
  • همسویی
  • شبکه‌سازی
  • رضایت مشتری
  • پایداری
  • وفاداری
  • راهبرد تمایز
  • بانک
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • کارآفرینی
  • کارایی
  • ایران
  • هم‌رقابتی
  • صنعت گردشگری
  • قابلیت‌های پویا
  • سناریو
  • مسئولیت اجتماعی
  • سرمایه فکری
  • پیاده‌سازی استراتژی
  • تحلیل پوششی داده‌ها
  • کارکنان
  • بازاریابی
  • مدیران ارشد
  • موفقیت
  • مدیریت عملکرد
  • شبکه
  • مدلسازی معادلات ساختاری
  • نوسازی راهبردی
  • صنعت
  • تاب‌آوری سازمانی
  • روش دلفی
  • زنجیره تأمین
  • یادگیری استراتژیک
  • فرآیند تحلیل شبکه‌ای
  • هوش رقابتی
  • هوش فرهنگی
  • نگاشت نهادی
  • تدوین استراتژی
  • رهبری تحول‌آفرین
  • تفکر سیستمی
  • اخلاق
  • دلفی فازی
  • فرهنگ‌سازمانی
  • خط‌مشی‌گذاری
  • برند ملی
  • کیفیت خدمات الکترونیکی
  • دانشگاه تهران
  • رهبری راهبردی
  • دانشگاه شهید بهشتی
  • قصد خرید مجدد
  • عوامل سازمانی
  • آینده‌نگاری
  • اثربخشی
  • هوشمندی رقابتی
  • اقتصاد چرخشی
  • فرهنگ ایمنی
  • عدم قطعیت
  • چالش‌ها
  • نقشه راهبرد
  • کنترل استراتژیک
  • رقابت
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • راهبرد کسب‌وکار
  • مزیت رقابتی پایدار
  • پویایی‌شناسی سیستم
  • عملکرد شرکت
  • سرمایه انسانی
  • توسعه
  • تجربه مشتری
  • زنجیره تامین
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • عملکرد نوآوری
  • اخلاق حرفه‌ای
  • گردشگری سلامت
  • تسهیم دانش
  • دوسوتوانی سازمانی
  • فناوری اطلاعات
  • بلاکچین
  • دوسوتوانی
  • نظریه نهادی
  • برنامه‌ریزی آرمانی
  • راهبرد رهبری هزینه
  • مسئولیت اجتماعی شرکت
  • نظریه رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • مدل کسب و کار
  • \"استراتژی کسب و کار\"
  • اعضای هیئت‌علمی
  • انعطاف‌پذیری راهبردی
  • مدیریت اسلامی
  • راهبردها
  • فرا ترکیب
  • ماتریس برنامه‌ریزی راهبردی کمی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • رتبه‌بندی
  • مدلسازی ساختاری تفسیری
  • تعهد عاطفی
  • برنامه‌ریزی استراتژیک
  • ارائه مدل
  • چابکی راهبردی
  • پویایی‌های سیستم
  • شرکت های دانش بنیان
  • عوامل رفتاری
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ماتریس IE
  • عدم اطمینان محیطی
  • استراتژی رقابتی
  • تعالی سازمانی
  • صنعت بانکداری
  • کشاورزی
  • هماهنگی استراتژیک
  • مدیریت استعداد
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • راهبردهای رقابتی
  • متغیرهای کلان اقتصادی
  • بازاریابی رابطه‌مند
  • شهرداری تهران
  • مدیریت کیفیت جامع
  • جهت‌گیری استراتژیک
  • ظرفیت جذب
  • کارآفرینی راهبردی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • تحلیل محتوا
  • استان کردستان
  • عملکرد کارکنان
  • استراتژی تمایز
  • عوامل زمینه‌ای
  • تعهد
  • بدبینی سازمانی
  • فرهنگ
  • شدت رقابت
  • ارزش
  • رسانه های اجتماعی
  • برندسازی
  • انتظارات
  • قابلیت
  • SWOT
  • ملی‌گرایی
  • مدل راهبردی
  • عوامل محیطی
  • سهم بازار
  • فرهنگ دیجیتال
  • هک رشد
  • بهره‌وری
  • رفتار نوآورانه
  • چابکی سازمانی
  • روش فراترکیب

نشریات مرتبط