فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی

فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی

تعداد دوره‌ها 17
تعداد شماره‌ها 65
تعداد مقالات 718
تعداد نویسندگان 1,630
تعداد مشاهده مقاله 741,390
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 518,043
نسبت مشاهده بر مقاله 1032.58
نسبت دریافت فایل بر مقاله 721.51
تعداد مقالات ارسال شده 1,277
تعداد مقالات رد شده 705
درصد عدم پذیرش 55
تعداد مقالات پذیرفته شده 404
درصد پذیرش 32
زمان پذیرش (روز) 155
تعداد پایگاه های نمایه شده 15
تعداد داوران 331

 

این فصل‌نامه برای ایجاد زمینه‌های پرورش، نوآوری و توسعه نظریه‌ها، مدل‌ها و الگوهای مدیریت و برنامه‌ریزی راهبردی در چارچوب قوانین وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اقدام به انتشار مقاله‌های علمی می‌کند. (گواهی رتبه علمی)

 

Creative Commons License 

 نشریه مطالعات مدیریت راهبردی، تحت قانون بین المللی کپی رایت  Creative Commons: BY-NC می‌باشد.

 

 این نشریه تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آیین نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید.

 

شماره جاری: دوره 17، شماره 65، بهار 1405 

ابر واژگان

  • مدیریت دانش
  • راهبرد
  • مدیریت راهبردی
  • نوآوری
  • عملکرد
  • عملکرد سازمانی
  • مزیت رقابتی
  • منابع انسانی
  • توسعه پایدار
  • ارزیابی عملکرد
  • فراترکیب
  • شرکت‌های دانش‌بنیان
  • برنامه‌ریزی راهبردی
  • استراتژی
  • کیفیت خدمات
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایه اجتماعی
  • صنعت بیمه
  • اعتماد
  • شایستگی
  • عملکرد صادراتی
  • حکمرانی
  • نظریه داده بنیاد
  • نوآوری سازمانی
  • تفکر استراتژیک
  • پویایی سیستم
  • بانکداری الکترونیک
  • کارت امتیازی متوازن
  • کنترل راهبردی
  • عملکرد شغلی
  • رهبری
  • ماتریس SWOT
  • اجرای راهبرد
  • آموزش عالی
  • تحلیل مضمون
  • سازمان‌های دولتی
  • عملکرد مالی
  • منطق فازی
  • نوآوری باز
  • تحول دیجیتال
  • گردشگری
  • شرکت‌های کوچک و متوسط
  • مسئولیت اجتماعی
  • مرور سیستماتیک
  • ایران
  • ترجیح برند
  • اجرای استراتژی
  • نوآوری استراتژیک
  • نظریه داده‌بنیاد
  • رضایت مشتری
  • انعطاف‌پذیری استراتژیک
  • همسویی
  • تفکر راهبردی
  • قابلیت‌های پویا
  • بانک
  • ریسک
  • وفاداری
  • دانشگاه
  • راهبرد تمایز
  • کارایی
  • رضایت
  • هوش مصنوعی
  • کارآفرینی
  • پیاده‌سازی استراتژی
  • صنعت گردشگری
  • مدیریت منابع انسانی
  • سناریو
  • سرمایه فکری
  • مدیریت راهبردی منابع انسانی
  • شبکه‌سازی
  • تحلیل پوششی داده‌ها
  • کارکنان
  • بازاریابی
  • توسعه
  • موفقیت
  • مدیریت عملکرد
  • صنعت
  • رقابت
  • تجربه مشتری
  • تاب‌آوری سازمانی
  • مدیران ارشد
  • روش دلفی
  • دانشگاه شهید بهشتی
  • فرآیند تحلیل شبکه‌ای
  • خط‌مشی‌گذاری
  • هوش رقابتی
  • عوامل سازمانی
  • تدوین استراتژی
  • رهبری راهبردی
  • اخلاق
  • رهبری تحول‌آفرین
  • تفکر سیستمی
  • فرهنگ‌سازمانی
  • یادگیری استراتژیک
  • برند ملی
  • هوش فرهنگی
  • دانشگاه تهران
  • کیفیت خدمات الکترونیکی
  • اثربخشی
  • زنجیره تأمین
  • قصد خرید مجدد
  • پایداری
  • نگاشت نهادی
  • چالش‌ها
  • هوشمندی رقابتی
  • پویایی‌شناسی سیستم
  • عدم قطعیت
  • نقشه راهبرد
  • مزیت رقابتی پایدار
  • هم‌رقابتی
  • عوامل کلیدی موفقیت
  • راهبرد کسب‌وکار
  • کنترل استراتژیک
  • فرهنگ ایمنی
  • نوسازی راهبردی
  • عملکرد شرکت
  • سرمایه انسانی
  • زنجیره تامین
  • مدل‌سازی ساختاری تفسیری
  • عملکرد نوآوری
  • اخلاق حرفه‌ای
  • گردشگری سلامت
  • تسهیم دانش
  • دوسوتوانی سازمانی
  • فناوری اطلاعات
  • شبکه
  • بلاکچین
  • آینده‌نگاری
  • نظریه رفتار برنامه‌ریزی‌شده
  • مسئولیت اجتماعی شرکت
  • دوسوتوانی
  • برنامه‌ریزی آرمانی
  • انعطاف‌پذیری راهبردی
  • اعضای هیئت‌علمی
  • نظریه نهادی
  • \"استراتژی کسب و کار\"
  • راهبرد رهبری هزینه
  • پویایی‌های سیستم
  • مدیریت اسلامی
  • راهبردها
  • فرا ترکیب
  • ماتریس برنامه‌ریزی راهبردی کمی
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری
  • رتبه‌بندی
  • مدلسازی ساختاری تفسیری
  • تعهد عاطفی
  • برنامه‌ریزی استراتژیک
  • ارائه مدل
  • چابکی راهبردی
  • ظرفیت جذب
  • شرکت های دانش بنیان
  • عوامل رفتاری
  • مقاومت در برابر تغییر
  • ماتریس IE
  • عدم اطمینان محیطی
  • استراتژی رقابتی
  • تعالی سازمانی
  • کشاورزی
  • صنعت بانکداری
  • مدیریت استعداد
  • مدیریت ارتباط با مشتری
  • هماهنگی استراتژیک
  • نقاط مرجع استراتژیک
  • راهبردهای رقابتی
  • متغیرهای کلان اقتصادی
  • بازاریابی رابطه‌مند
  • شهرداری تهران
  • مدیریت کیفیت جامع
  • جهت‌گیری استراتژیک
  • صنعت پتروشیمی
  • کارآفرینی راهبردی
  • قابلیت
  • دلفی فازی
  • تحلیل محتوا
  • استان کردستان
  • عملکرد کارکنان
  • استراتژی تمایز
  • عوامل زمینه‌ای
  • بدبینی سازمانی
  • فرهنگ
  • شدت رقابت
  • برندسازی
  • ارزش
  • تعهد
  • رسانه های اجتماعی
  • انتظارات
  • مدل راهبردی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • سهم بازار
  • SWOT
  • ملی‌گرایی
  • فرهنگ دیجیتال
  • عوامل محیطی
  • هک رشد
  • چابکی سازمانی
  • روش فراترکیب
  • بهره‌وری
  • رفتار نوآورانه
  • وفاداری برند
  • صادرات

نشریات مرتبط