1. آذر، عادل، غلامزاده، رسول و قنواتی، مهدی (1391). مدلسازی مسیری-ساختاری، انتشارات نگاه دانش.
2. پولانی، مایکل، (1391). اقداماتی در جهت سلامت سازمانی، ترجمه محمدرضا علی پور، موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم.
3. جهانگیری، علی، قویرانلو، مهرنوش و حاج زاده، مصطفی (1391). بررسی رابطۀ سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی، فصلنامه جامعهشناسی مطالعات جوانان، سال سوم، شماره 8.
4. حیدری تفرشی، غلامحسین و دریابگیان، آرزو (1390). بررسی رابطۀ میان رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی، فصلنامۀ تحقیقات مدیریت آموزشی، ص 32.
5. رامین مهر، حمید، هادی زاده، اکرم و احمدی، ایمان (1388). بررسی رابطۀ میان ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی، پژوهشنامه مدیریت تحول، سال اول، شماره 2.
6. رندال ای، شوماخر و ریچارد جی، لومکس (1388). مقدمهای بر مدلسازی معادله ساختاری. ترجمه وحید قاسمی، تهران چاپ اول، نشر جامعه شناسان.
7. رحمان سرشت، حسین و صنوبر، ناصر (1380). نظام اداری و نقش آن در بهرهوری ملی، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی،، چاپ اول.
8. سبحانی نژاد، مهدی، یوز باشی، علیرضا و شاطری، کریم (1389). رفتار شهروندی سازمانی، تهران، انتشارات یسطرون.
9. سعادت، مهدی (1390). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اثربخشی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه گیلان.
10. سلیمانی، نادر (1387). تحقیقی با عنوان بررسی میزان سلامت اداری مدارس شهرستانهای استان تهران بر اساس الگوی هوی و فیلدمن، فصلنامه علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، سال اول. شماره 4.
11. فتاحی، مهدی (1386). بررسی اثرات معنویت محیط کاری بر رفتار شهروندی سازمانی و ارتباط آن با وفاداری مشتری و کیفیت خدمات در سازمان تأمین اجتماعی، پایاننامه کارشناسی ارشد.
12. قاسمی، وحید (1389). مدلسازی معادله ساختاری در پژوهشهای اجتماعی، تهران، نشر جامعه شناسان.
13. هوی ومیسکل (1382). تئوری و تحقیق و عمل در مدیریت آموزشی، ترجمه میر محمد عباس زاده، حسن انزلی، حسین تابان، انتشارات دانشگاه ارومیه.
14. Ahmadi, fereydon & habibitabar, zainab )2011). survey relationship between organizational justice and the organizational health in public organizations in iran interdiscriplinary journal of contemporary research in business, institute of interdisciplinary business research,. 484, 3(2).
15. Appelbaum, S. et al., (2004). Organizational Citizenship Behavior: a case study of culture, leadership and trust, Management decision, 42(1), 13-40.
16. Bolino mark and turnley William, (2010). going the extra mile: cultivating and managing employee citizenship behavior, academy of management executive, 17(3), 60-71.
17. Borman & penner & allen and motwidlo, (2001). personality predictors of citizenship performance, international journal of selection and assessment, 9, (1/2), 52-63.
18. Burt R.S. (2011). Structural holes: The social structure of competition; Cambridge, MA: Harvard University press.
19. Castro, A., & Ruiz. (2004). The Influence of employee organizational citizenship behavior customer loyalty, International Journal of Service Industry Management,. 15(1), 27-53.
20. Hitt, M. A., Lee, H., & Yucel, E., (2012).The importance of social capital to the management of multinational enterprises: Relational networks among Asian and Western firms, Asia Pacific Journal of Management, 19, 353 - 372.
21. Hulland, j. (1999). use of partial least squares (PLS) in strategic management research: a review of four recent studies. Strategic management journal, 20(2), 195-204.
23. Hoy, W.K. Miskle, C.G. (2000). Educational Administration. New York, Graw Hill Companies, Seventh Edition.
24. Hoy, W.K. & miskel, C,G, (2005). educational administration, theory, research and practice, 23, 42.
25. Kernodle, T. A. (2007). Antecedents and consequences of organizational citizenship behavior: A hierarchical linear modeling study, PhD Dissertation Touro University.
26. Lagomarsino raul& cardona Pablo, (2010). Relationship among leadership, organizational commitment and OCB in
Uruguayan health institutions, http://
www.iese.edu/research.
27. Leana, C. R., & Van Buren, H. J., (2009). Organizational social capital and employment practices, Academy of Management Review, 24, 538–555.
28. Levey, J&Levey, M. (2000). Corporate culture and Organizational health. The Institute for Health and productivity Management.
29. Nahapiet J., Ghoshal S. (1998). Social capital, intellectual capital and the organizational advantage: Academy of Management review, 23(2).
30. Organ, D. W., (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington, MA: LexingtonBooks.
31. Podskoff, P. M., Mackenzie, S., Moorman, R. & fetter, R., (2010).Transformational leader behaviors and their effects on organizational behaviors, The leadership quarterly, 1, 107-142.
32. Podsokoff. P. M. Mac Kenzi. S. B Paine. J. B. and Bachrach. D. G. (2000). Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theorical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of management. 26(3). 513 – 563.
33. Robbins, Stephen P.Putnam, R. D., (2012). Bowling Alone: America's Declining Social Capital, Journal of Democracy, 6(1), 65-78.
34. Thompson, D. (2009). What does social capital mean? Australian journal of social issues, 44(2), 145-161.
35. Wahyu Ariani, Dorothea, (2012). The Relationship between Social Capital, Organizational Citizenship Behaviors, and Individual Performance: An Empirical Study from Banking Industry in Indonesia, Journal of Management Research, 4(2), 226-241.
36. Wayne.K, And John A, Feldman (2011). Organizational Health: The Concept and Its Measure. Journal of Research and Development in Education, 4, 30.