1. احمدی، س.ا.، عابدی، ر. (1386). بررسی میزان فشار روانی و فرسودگی شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان و رابطه آن با ویژگی های جمعیت شناختی، مجله پژوهشی دانشگاه اصفهان، 4، 237- 252.
2. بیرامی، م.، هاشمی، ت.، قهرمان زاده، ع. (1387). بررسی رابطه سلامت روانشناختی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در پرستاران شهر تبریز، پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه تبریز.
3. پروین، ل.ا.، جان، ا.ب. (1381). شخصیت: نظریه و پژوهش، کدیور، پ.، جوادی، م.ج.، تهران، انتشارات مؤسسه خدمات فرهنگی پویا.
4. پیامی بورسای، م. (1374). بررسی وضعیت حمایت های اجتماعی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی پرستاران مراقبت های ویژه. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدرس تهران.
5. رستمی، ع.، نوروزی، ع.، زارعی، ع.، امیری، م.، سلیمانی، م (1387). بررسی رابطه فرسودگی شغلی و سلامت روان با نقش کنترل کنندگی جنسیت و تاب آوری در میان معلمین ابتدایی، فصلنامه سلامت کار ایران، 3 و 4، 75-68.
6. شولتز، د.، شولتز، س.ا. (1378). نظریه های شخصیت، سیدمحمدی، ی.، تهران، انتشارات ارسباران.
7. علوی، س.س.، جنتی فرد، ف.، داوودی، ع. (1388). بررسی و مقایسه سلامت روانی و فرسودگی شغلی در کارکنان و کارگران شرکت سایپا، ماهنامه مهندسی خودرو و صنایع وابسته، 6، 25- 21.
8. فیلیان، ر. (1371). بررسی میزان فرسودگی شغلی و ارتباط آن با روش های مقابله ای به کار گرفته شده توسط پرستاران بیمارستان های آموزشی شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد پرستاری، دانشگاه تربیت مدرس تهران.
9. گروسی فرشی، م.ت. (1380). رویکردهای نوین در ارزیابی شخصیت (کاربرد تحلیل عاملی در مطالعات شخصیت)، تبریز، انتشارات جامعه پژوه.
10. Costa, P.T., Mc Crae, R.R (1992). Validation of the Five-Factor model of personality across instruments and observes, Journal of Personality and Social Psychology, 2, 81-90.
11. Decker PJ, Borgen FH.(2005). Dimensions of work appraisal: stress, strain, coping, job satisfaction, and negative affectivity. Journal of Counseling Psychology; 40(3): 470-78.
12. Denollet, J. (2003).Type D personality, cardiac events, and impaird quality of life, Eurpean Journal of cardiovascular Prevention and Rehabilitation, 2, 241-248.
13. Goddard R, Patton W, Creed P. (2004). The importance and place of neuroticism in predicting burnout in employment service case managers. Journal of Applied Social Psychology; 34(1): 282-96.
14. Kim, H.J., Shin, K.H., Swanger, N. (2009). Burnout and engagement: A comparative analysis using the Big Five personality dimensions, Journal of Hospitality Management, 2, 96-104.
15. Kim, H.J., Shin, K.H., Umbreit, W.T. (2007). Hotel job Burnout: The role of personality characteristics, Journal of Hospitality Management, 4, 421- 34.
16. Lazarus, RS, Folkman S. (1985). Coping and adaptation: The Hand book of Behavior. 2thed. New York: Gilford press; 224-35.
17. Leiter, M.P., Maslach, C. (1996). The impact of interpersonal environment on burnout and organizational commitment, Journal of Organizational Behavior, 9, 297-308.
18. Maslach, C., Jackson, S.E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Occupational Behavior 7(2), 99- 113.
19. Mills, L.B., Huebner, E.S. (1998). A prospective study of personality characteristics, occupational stressors and burnout among school psychology practitioners, Journal of Business and Psychology, 4, 103-20.
20. Payne N.(2001). Occupational stressors and coping and determinations of burnout in female hospice nurses. Journal of Advanced Nursing; 33(3): 396-405.
21. Tokler, G. (2001).Personality and vocational behavior: a selective review of the literature, Journal of Vocational Behavior, 2, 114-23.
)
