نقش اتحاد راهبردی، ابعاد دوسوتوانی و چابکی راهبردی بر عملکرد بین ‏المللی سازمان‏ های ایرانی

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان

1 دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی

2 استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی

3 دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه خوارزمی

10.22034/smsj.2023.388464.1813

چکیده

امروزه با توجه به تغییرات ناگهانی و چالش‏های محیطی گوناگون در بازارهای بین‏المللی، عملکرد شرکت‏ها بسیار دارای اهمیت فراوان است. از این رو چابکی در سطح استراتژیک به عاملی تبدیل گردیده که سازمان‏ها با استفاده از آن به این تغییرات پاسخ مناسبی دهند. این پاسخ‏ها می‏تواند بر مبنای اتخاذ استراتژی‏های اکتشاف و بهره‏برداری باشد که بر چابکی استراتژیک سازمان تاثیر‏گذار است. این دو بعد دوسوتوانی می‏توانند منشا اتحاد‏های استراتژیک باشد. اتحادهای استراتژیکی که توسط شرکت‏ها انجام می‏گیرد می‏تواند عاملی برای پاسخگویی مناسب به چالش‏های محیطی باشد. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اتحاد استراتژیک بر عملکرد بین‏المللی سازمان‏ها با توجه به متغیر‏ها میانجی همچون ابعاد دوسوتوانی و چابکی استراتژیک است. جامعه آماری پژوهش حاضر را شرکت‏های تشکیل داده‏اند که دارای فعالیت بین‏المللی هستند. حجم نمونه نیز با استفاده از فرمول کلاین شامل 227 شرکت است. ابزار پژوهش حاضر، پرسشنامه است که روایی و پایایی ان مورد تایید قرار گرفته است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده‏ها از آزمون معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که اتحاد استراتژیک از طریق متغیر‏های میانجی همچون اکتشاف و بهره‏بردای، چابکی استراتژیک بر عملکرد بین‏الملل شرکت‏های ایران تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد که اتحاد استراتژیک تاثیر مثبت و معناداری بر ابعاد دوسوتوانی دارد. ابعاد دوسوتوانی (اکتشاف و بهره‏برداری) نیز تاثیر مثبت و معناداری برچابکی استراتژیک دارد. همچنین چابکی استراتژیک در رابطه میان بهره‏برداری، اکتشاف و عملکرد بین‏الملل نقش میانجی دارد. سر انجام چابکی استراتژیک تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد بین‏الملل دارد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

The role of strategic alliance, dimensions of ambidexterity, and strategic agility on the international performance of Iranian organizations

نویسندگان [English]

  • Soheila Khoddami 1
  • Bahareh Osanlou 2
  • Payam Partovinia 3
1 Associate Professor ,Faculty of Management, Kharazmi University
2 Assistant Professor, Kharazmi University
3 Master's student, Kharazmi University
چکیده [English]

Aim and Introduction
During the past few decades, the evolution of the international economy has encouraged many companies to search for international markets, therefore, organizations need organizational changes in accordance with the environmental conditions in order to improve their performance. So organizations need to be aware of their international performance. International performance is influenced by organizational strategies. One of these strategies is creating strategic agility in the organization. On the other hand, the decision to adopt agile strategies is submerged at the macro level, as is the adoption of two-way strategies (exploration or exploitation). The dimensions of the two pillars allow the organization to respond appropriately to environmental changes in an agile manner. But all these strategies are influenced by organizational alliances. Alliances that are seen today at the strategic level are actually the ultimate level of alliance between two or more organizations. Therefore, the purpose of this research is to investigate the international performance of organizations based on strategic alliance, two-column dimensions (exploration and exploitation), and strategic agility.
Methodology
The current research is in the descriptive-survey category in terms of its nature and collection method. Also, the current research is practical in terms of its purpose. The statistical population of this research is made up of senior managers of Iranian companies that have an international unit. In structural equations, the sample size can be obtained based on the number of research subjects. In between, 227 companies and 364 people completed the questionnaire of this research. . Structural equation modeling (SEM) using software PLS was used to examine the relationships between the constructs of this research.

Findings
According to the data analysis, in the current research, it was found that strategic alliance has a positive and significant effect on the dimensions of ambivalence (exploration and exploitation). It was also found that the dimensions of two pillars (exploration and exploitation) have a positive and significant effect on strategic agility. Finally, this research showed that strategic agility has a positive and significant effect on the international performance of organizations.
Discussion and Conclusion
The findings of the present research lead to a better understanding of the managers of the factors that affect the international performance of the organization. In fact, it can be said that managers of international companies can influence their international performance by making appropriate decisions. According to the assumptions of the research, it showed that organizations should form strategic alliances with other organizations to easily overcome these obstacles due to the uncertainty and lack of resources they need. On the other hand, the formed strategic alliances are more inclined to take advantage of the existing situation, hence they form strategic alliances of the type of exploitation. Also, the adoption of two-dimensional strategies (exploration and exploitation) will increase the strategic agility of organizations. This effect is much greater when organizations intend to use an exploration strategy than when they have an exploitation strategy . The research showed that strategic agility in today's complex environment improves the international performance of organizations .

کلیدواژه‌ها [English]

  • Strategic alliance
  • Organizational ambidexterity
  • Strategic agility
  • International performance

مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ
انتشار آنلاین از تاریخ 02 آبان 1402
  • تاریخ دریافت: 14 اسفند 1401
  • تاریخ بازنگری: 24 اردیبهشت 1402
  • تاریخ پذیرش: 17 خرداد 1402