High Consuming Crisis in Proportion to Resources

Document Type : Research

Authors

1 Associate Professor, Malek Ashtar University

2 Researcher, Malek Ashtar University.

3 Phd student, Shahid Beheshti University

Abstract

     Pension systems are one of vital components of every society; therefore identifying problems facing these systems seems inevitable. The exceeding amount of uses to sources is a major problem of pension systems in Iran that needs careful understanding of factors affecting the system in order to propose efficient policies. In this study, system dynamics approach is used to model pension system. According to our dynamic model, the proposed policies are: retirement and population policies, investment policy, nongovernmental market policy, welfare services policy and mechanism alteration policy. The results indicate that investment and mechanism alteration policies are the most efficient ones in the long run.

Keywords

References

 
1. استرمن جان.د (1390). پویایی شناسی کسب و کار: تفکر سیستمی و مدل­سازی برای جهانی پیچیده. (ترجمة کورش برارپور و دیگران). تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه­ها (سمت).
2. بادینی،حسن و عصمتی زینب (1390). زمینه­های تحقق اصول حاکم بر حقوق تأمین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران، فصلنامة علمی پژوهشی رفاه اجتماعی،44، 199-230.
3. بهزادی، حسین و شکوری مرتضی (1388). گزارش ارزیابی تعهدات و دارائی­های صندوق بازنشستگی کشوری در پایان سال 1387، واحد مطالعات و تحقیقات بیمه­ای مؤسسه حسابرسی صندوق بازنشستگی کشور.
4. حمیدی­زاده، محمدرضا (1392). پویایی های سیستم. تهران: انتشارات دانشگاه شهید بهشتی.
5. دشتبان­فاروجی، مجید، صمدی، سعید، دلالی اصفهانی، رحیم و عبدالله میلانی مهنوش (1389). بهسازی نظام بازنشستگی و اثرهای آن بر توزیع درآمد : فقر و انباشت سرمایه با کاربردی برای ایران، اقتصاد-جستارهای اقتصادی، 14، 117-152.
6. روغنی­زاده،مصطفی(1384). تحلیل ریاضی بر وضعیت صندوق­های بازنشستگی ایران و طراحی سیستم بهینه برای صندوق­های یادشده، انتشارات صحفی، تهران.
7. سوشیل (1387) پویایی­های سیستم، ترجمه ابراهیم تیموری، علیرضا نورعلی و نریمان ولی­زاده، تهران، انتشارات دانشگاه علم و صنعت ایران.
8. شکوری، مرتضی (1388). آثار تغییرات ساختار سنی جمعیت ایران بر صندوق بازنشستگی کشوری، واحد مطالعات و تحقیقات بیمه­ای مؤسسه حسابرسی صندوق بازنشستگی کشور.
9. عطاریان، ایراندخت (1389). تامین مالی هزینه­های طرح­های بازنشستگی همراه با افزایش طول عمر، سن بازنشستگی چگونه باید تغییر نماید؟. واحد مطالعات و تحقیقات بیمه­ای مؤسسه حسابرسی صندوق بازنشستگی کشور.
10. کاظمی‌پور، شهلا (1389). توسعه و مناسبات جمعیتی در ایران: با رویکرد آینده‌نگر، فصلنامه  علمی- تخصصی برداشت دوم، 11 و 12، 75-108.
11. مدرسی­عالم، زهره (1390).نگاهی به روش­های اصلاح نظام بازنشستگی و چارچوب کلی اصلاح آن در کشور، مجله اقتصادی –ماهنامه بررسی مسائل و سیاست­های اقتصادی، 12، 123-130.
12. نیرومند، محمدرضا (1386). معرفی طرح­های بازنشستگی. واحد مطالعات و تحقیقات بیمه­ای مؤسسه حسابرسی صندوق بازنشستگی کشور.
13. Ceresia, F. (2006). The Retirement and Early Retirement Behaviour in Italy: A System Dynamics Approach, In Proceedings of the 24th International Conference of the System Dynamics Society, Nijmegen, the Netherlands, 23-27 July 2006 (pp. 53–91). System Dynamics Society.
14. Ghaffarzadegan, N.Lyneis J.& Richardson GP. (2011). How Small System Dynamics Models Can Help the Public Policy Process. System Dynamics Review, 27(1), 22-44.
15. Gharakhani, A. (2009). Towards a better understanding of pension systems In Proceedings of the 27th International Conference of the System Dynamics Society Albuquerque, New Mexico,USA, 26-30 July 2009 (pp. 55–64). System Dynamics Society.
16. Karlstrom, A.   Palmeb, M.& Svenssonc I. (2004). A dynamic programming approach to model theRetirement behaviour of blue-collar workers In Sweden.  Journal of applied econometrics, 19 (6), 795–807.
 
Journal of Strategic Management Studies
Volume 4, Issue 15
December 2013
Pages 131-156

Files

History

  • Receive Date: 24 April 2013
  • Revise Date: 13 June 2019
  • Accept Date: 06 August 2013

Share

How to cite

Statistics