انجمن مدیریت راهبردی ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی2228-685331220130219Strategic Interaction Pattern for Holding Companiesالگوی تعامل استراتژیک در شرکتهای هلدینگ154288827FAمحمدعلیسبحاناللهیدانشیار، دانشگاه خوارزمی.حسینرحمانسرشتاستاد، دانشگاه خوارزمی.فرزانهاصلیبیگیدانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه خوارزمیJournal Article20120702The paper's goal is to explain to strategic pattern of holding companies. The parent company can create value through stand-alone, linkage, functional & service, and developing influences. Parent companies can choose their style and value creation methods on the basis of the amount of their knowledge and understanding of their business. Having taken Goold et.al.'s theory for granted it is assumed that expert in holding companies can help decide the optimum mode(s) of the relationship between the mother company and its business units. This study aims at identifying and measuring the factors affecting the interaction between a parent company and its business units. A model is proposed for the optimum relationship and an appropriate management style to be followed by them at these stages; First, using market attractiveness and business competitive strengths in GE matrix, the portfolio strategy is determined. Next, by measuring the relationship between business units and parent characteristics, the proportion of parent knowledge of the units and the kind of relationship that can be established is determined. Finally, based on the findings from the above two steps, a suitable parenting style is proposed. This study is conducted in a holding company and management styles and approaches for value creation are proposed.هدف اعم مقاله، تبیین الگوی فعال استراتژیک در شرکتهای هلدینگ است. در این نوع پژوهش شرکت مادر از طریق اثر مستقل، اثر ارتباطی، اثر خدماتی و اثر توسعهای بر شرکتهای تابعه اعمال نفوذ کرده و ارزشآفرینی میکند. شرکتهای مادر در اتخاذ هر یک از سه شیوة سرپرستی و روشهای ارزشآفرینی نیازمند داشتن درک و دانش مناسب از کسبوکارهای خود هستند و میزان حصول این درک بستگی به تناسب ویژگیهای شرکت مادر، ویژگیهای شرکت تابعه و شرایط بازار کسبوکار دارد. بنابراین با شناسایی این عوامل مؤثر و تعیین ارتباطات و تاثیرگذاری آنها بر یکدیگر میتوان به الگویی دست یافت که با لحاظ نظرات خبرگان، روشهای تعامل شرکت مادر با شرکتهای تابعه را پیشنهاد میدهد. در این تحقیق، ضمن شناسایی و اندازهگیری عوامل مؤثر بر شیوه تعامل شرکت مادر و شرکتهای تابعه، الگوی ارتباط این عوامل در سه مرحله ارائه میشود؛ 1) با بهکارگیری ماتریس GE و ارتباط ویژگی کسبوکار و جذابیت بازار، استراتژی پورتفولیو مشخص میگردد. 2) با ارتباط ویژگی کسبوکار و مشخصههای مادری، میزان تناسب این دو تعیین میگردد، 3) شیوة مادری مناسب استخراج میگردد. نتایج این تحقیق در یک شرکت مادر به اجرا و شیوة مدیریت و رویکردهای ارزشآفرینی به آن شرکت پیشنهاد شد.<br /> https://www.smsjournal.ir/article_88827_867d32b10a8193535342987ac1d48756.pdfانجمن مدیریت راهبردی ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی2228-685331220130219Strategy and Leadership Interaction with Knowledge Management in E-Bankingتعامل استراتژی و رهبری با مدیریت دانش در بانکداری الکترونیکی436988828FAهانیههوشمندکارشناس ارشد، دانشگاه قمامیرافسراستادیار، دانشگاه قم.Journal Article20120724Knowledge management can act as a different element in <br /> E-commerce environment, and help people to accept their new roles and responsibilities easier and faster in e-commerce environment. Successful implementation of knowledge management requires an analysis of the key factors of knowledge management, viable action based on known element. This matter causes better and precise usage of knowledge and achieving beneficial competition in E-banking. Hence, in this study includes descriptive-analytical, we have focused on impact of knowledge management strategies and leadership factor in E-banking, Mellat bank of Qom was chosen to work on this project practically. And for prioritization of criteria is used fuzzy analytic hierarchy method. The results indicate that the three main criteria of "top management support, knowledge management strategy and organizational strategy", respectively, are of paramount importance. مدیریت دانش میتواند بهعنوان یک عامل متفاوت در محیط تجارت الکترونیک عمل نماید و به افراد در پذیرش راحتتر و سریعتر نقشها و مسئولیتهای جدیدشان در محیط تجارت الکترونیکی کمک نماید. پیادهسازی مدیریت دانش موفق مستلزم شناخت و بررسی عوامل کلیدی مدیریت دانش و اقدام عملی بر مبنای عوامل شناخته شده است. که مطمئناً این امر موجب بهکارگیری صحیحتر دانش و دستیابی به مزیت رقابتی در بانکداری الکترونیک خواهد گردید. از اینرو، در این پژوهش که در دستة تحقیقات توصیفی ـ پیمایشی جای میگیرد بر تأثیر شاخصِ استراتژی و رهبری مدیریت دانش در بانکداری الکترونیکی تمرکز نمودهایم؛ و بهمنظور انجام این پژوهش بانک ملت استان قم را بهعنوان جامعة آماری برگزیدیم و برای اولویتبندی شاخصها از روش تحلیل سلسلهمراتبی فازی بهره جستهایم؛ و نتایج حاصل حاکی از آن است که 3 معیار اصلی پژوهش "حمایت مدیریت ارشد، استراتژی مدیریت دانش و استراتژی سازمانی" بهترتیب دارای بالاترین اهمیت میباشند.https://www.smsjournal.ir/article_88828_4010a395fab832d509d7759419f2c481.pdfانجمن مدیریت راهبردی ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی2228-685331220130219Knowledge Leadership, Organizational Intelligence and Organizational Effectivenessرهبری دانش، هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی7110088829FAاصغراسکندریدانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه بوعلی سینا.مریمگیلانیدانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه بوعلی سینا.محمدرضااردلاناستادیار، دانشگاه بوعلی سیناJournal Article20120907The purpose of present study is to identify the relationship between knowledge leadership and Organizational Intelligence with organizational effectiveness at the Bu-Ali Sina University of Hamedan. The research method was descriptive - correlational. Statistical population included all staff at the Bu-Ali Sina University of Hamedan of the number was 313 people and Sample size of 171 subjects was determined based on the Cochran formula.Data collected using from three questionnaire<strong>s </strong>knowledge leadership, Organizational Intelligence, and organizational effectiveness has been conducted. For appointment of the questionnaires reliability was used Cronbach's Alpha coefficient, was estimated 0/93, 0/93 and 0/95 respectively. Results showed that the level of knowledge leadership, organizational intelligence and organizational effectiveness, is above average surface. Pearson correlation coefficient revealed there is a significant positive relationship between knowledge leadership and Organizational Intelligence with organizational effectiveness. The results of multiple regression analysis indicated that the components of knowledge leadership, Factor of supportingthe learning process of individual and group have most effective in prediction organizational effectiveness; and the components of organizational intelligence, Factors of alignment and congruence, strategic vision and shared fate have the highest impact on the prediction of organizational effectiveness. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی رابطة بین رهبری دانش و هوش سازمانی با اثربخشی سازمانی در دانشگاه بوعلی سینای همدان است. روش پژوهش از نوع توصیفی ـ همبستگی میباشد. جامعة آماری شامل کلیة کارکنان دانشگاه بوعلی سینا به تعداد 313 نفر بوده و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران بهتعداد 171 آزمودنی تعیین گردید. گردآوری دادهها بااستفاده از سه پرسشنامه رهبری دانش، هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی صورت گرفته است. برای تعیین میزان پایایی پرسشنامهها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد، که بهترتیب 93/0، 93/0 و 95/0 برآورد گردید. یافتهها نشان داد که وضعیت رهبری دانش، هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی بالاتر از سطح متوسط است. ضریب همبستگی پیرسون آشکار کرد که که بین رهبری دانش و هوش سازمانی با اثربخشی سازمانی رابطة مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه بیانگر آن است که از بین مؤلفههای رهبری دانش، مؤلفه حمایت از فرایند یادگیری فردی و گروهی بیشترین تأثیر را در پیشبینی اثربخشی سازمانی دارد؛ و از بین مؤلفههای هوش سازمانی، مؤلفههای اتحاد و توافق، بینش استراتژیک و سرنوشت مشترک بهترتیب بیشترین تأثیر را در پیشبینی اثربخشی سازمانی دارند.https://www.smsjournal.ir/article_88829_4bddbdf08c3f717afcfd5f56ef91433a.pdfانجمن مدیریت راهبردی ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی2228-685331220130219Explaining and Evaluating the Competitive Indexes for Virtual Universitiesّتبیین و ارزیابی شاخصهای رقابتی دانشگاههای مجازی10112288830FAاحمدعلییزدانپناهاستادیار، موسسه پژوهش و برنامهریزی آموزش عالی.النازبیاتکارشناس ارشد، کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز دماوندJournal Article20121003The current research is going to offer some solutions for performance enhancement of virtual universities meanwhile evaluate and explore the effective principles in creation of success of Iran virtual universities based on e-leaning. So, the current research based on its purpose is an applied research and it is a descriptive- survey research that needed information has been collected by documentary research method and distributing questionnaires among population. Considering the small population which includes interfered in higher education institutes and departments, all the population is considered as our sample. So, finally 72 questionnaires via electronically and on paper, were referred. The results show that universities possess the considered standards. Concordance with global digital competitions, self studied learning skills, Economical (time and money) for virtual universities, economical for students of virtual universities, Flexibility of e-learning, interest of the society to e-learning.But it's necessary to improve efficiency of virtual higher education centers.
در این مقاله با بررسی شاخصهای تأثیرگذار برای کسب موفقیت دانشگاههای مجازی در دنیای رقابت مبتنی بر یادگیری الکترونیک، راهکارهایی را برای بهبود عملکرد دانشگاه ارائه مینماید. از اینرو، این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی است و روش مطالعه آن توصیفی ـ پیمایشی است. جامعه آماری شامل عوامل دستاندرکار در واحدهای دانشگاههای مجازی کشور است. با توجه به کوچک بودن جامعه؛ تمامشماری صورت گرفته است. لذا 72 پرسشنامه بهصورت الکترونیکی و بر روی کاغذ بازگشت داده شد. آمار توصیفی نتایج نشان میدهد که دانشگاهها از شاخصهای مزیت رقابتی نظیر همگام شدن با رقابتهای دیجیتالی جهانی، مطالعات خودسازماندهیشده، صرفهجویی در هزینهها برای دانشگاههای مجازی، صرفهجویی مالی و زمانی برای دانشجویان مجازی، انعطافپذیری آموزش الکترونیکی، علاقهمندی جامعه به آموزش الکترونیکی برخوردارند. لیکن نیازمند بهبود کارآیی هستند.https://www.smsjournal.ir/article_88830_7d0b47d2db08b84009fcfef037f5896e.pdfانجمن مدیریت راهبردی ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی2228-685331220130219Science Creatting Strategy based on Organizational Structures and Management Style for High Educations Centersراهبرد تولید علم بر اساس تحلیل ساختارهای سازمانی و مدیریتی دانشگاهها12314388831FAعباسعلینوروزیدانشگاه مازندرانمحمودابوالقاسمیاستادیار، دانشگاه شهید بهشتی.محمدقهرمانیدانشیار، دانشگاه شهید بهشتی.Journal Article20121016The aim of this research was to examine the barriers to academic development from the viewpoint of Shahid Beheshti University staff in the academic year 1389-90. The research method was descriptive (survey) and statistical population) 546 professors (included all faculty members at Shahid Beheshti University. A sample of 226 professors was selected through stratified random sampling to participate in the study. Participants completed the questionnaire developed by the researcher. One-sample T-test and Friedman test results showed that obstacles including strategic, financial and organizational -managerial ones have great impact on the academic development from the faculty viewpoint. Among the factors lack of proper interaction between universities and research centers with industrial and government departments of the country, inadequate funding for research and inability of the executive and administrative structure in application of research findings were located at the top barriers mentioned respectively.هدف از پژوهش حاضر بررسی موانع تولید علم در ابعاد سازمانی ـ مدیریتی، مالی و راهبردی از دیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی در سال تحصیلی 90ـ 1389 بود. روش تحقیق توصیفی ـ پیمایشی و جامعۀ آماری 546 نفر شامل کلیۀ اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی بود که بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 226 نفر بهعنوان نمونۀ آماری به روش نمونهگیری طبقهای انتخاب شدند و به پرسشنامۀ مورد نظر پاسخ دادند. نتایج آزمون t تک گروهی و آزمون فریدمن نشان داد که از دیدگاه اعضای هیئت علمی موانع راهبردی، موانع مالی و موانع سازمانی ـ مدیریتی در حد بالا بر تولید علم تأثیرگذار و به ترتیب از درجۀ اهمیت بیشتری نسبت به یکدیگر برخوردار هستند که در این بین عواملی نظیر عدم تعامل مناسب دانشگاهها و مراکز پژوهشی با بخشهای صنعتی و اجرایی کشور، کافی نبودن اعتبارات تحقیقاتی و ناتوانی ساختار اجرایی و اداری در کاربست نتایج یافتههای پژوهشی به ترتیب در صدر موانع مذکور قرار گرفتند.https://www.smsjournal.ir/article_88831_f4e3fb498442499bc8b2f27d233ca293.pdfانجمن مدیریت راهبردی ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی2228-685331220130219Strategic Orientation and Marketing Capabilitiesجهتگیری استراتژیک و قابلیتهای بازاریابی14516688832FAفریبرزرحیمنیادانشیار، دانشگاه فردوسی مشهدآذرکفاشپوراستادیار، دانشگاه فردوسی مشهد.ملیحهپوررضادانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه فردوسی مشهد.Journal Article20120807The purpose of this study is to investigate the influence of strategic orientation on the marketing capabilities in the organization. The nature of research method is survey-applied. For data gathering, the managers of Mellat bank in Mashhad were subject to distribute the questionnaire. The construct validity was investigated using the confirmatory factor analysis and Cronbach's alpha greater than .70 for different constructs of the questionnaire confirmed its reliability. The statistical method of structural equation modeling was used to test the hypotheses. Research results indicated that the customer orientation, competitor orientation and innovation orientation affected the marketing capabilities and the hypotheses concerning this relationships was confirmed. But, the cost orientation did not affect the marketing capabilities and the hypothesis concerning the influence of cost orientation on the marketing capabilities was not confirmed.هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر جهتگیری استراتژیک بر قابلیتهای بازاریابی در سازمان است. روش تحقیق ماهیتی پیمایشی ـ کاربردی دارد. پرسشنامه این تحقیق میان مدیران بانکهای ملت شهر مشهد، جهت جمعآوری دادهها توزیع شد. روایی سازه بااستفاده از تحلیل عاملی تأییدی مورد بررسی قرار گرفت و ضریب آلفای کرونباخ بزرگتر از 70/. برای سازههای مختلف پرسشنامه، پایایی آن را مورد تأیید قرار داد. برای آزمون فرضیهها از روش معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان دادند که جهتگیری استراتژیک مشتری مداری، رقیب مداری و گرایش به نوآوری بر قابلیتهای بازاریابی تاثیرگذار هستند و فرضیههای مرتبط با آنها مورد تایید قرار گرفت ولی نتایج نشان دادند که هزینهگرایی بر قابلیتهای بازاریابی تاثیری ندارد و فرضیه مرتبط با آن نیز مورد تایید قرار نگرفت.https://www.smsjournal.ir/article_88832_236c8d2149e8b843b7a5c9a554b27c88.pdfانجمن مدیریت راهبردی ایرانفصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی2228-685331220130219The Explain of Evaluation of Customers Willing and Loyalty to Buy in Online Shopsتبیین ارزیابی تمایل و وفاداری مشتریان بالقوه به خرید از فروشگاههای اینترنتی16718888834FAمیرزا حسنحسینیدانشیار، دانشگاه پیام نورJournal Article20120423This study have tried to investigate the affecting factors on the willingness of potential customer to replicate and continue purchasing by using a structural equation model and figure out order of their importance in converting potential customers into loyal customers in a e- shop. The study populations have been considered with two features of people with internet users living in shiraz and the pardakht e-shop buyers who have bought. Data collection has been performed through designing questionnaires from 196 people of the sample size the determinants of Continues online shopping by Respectively of Importance are Included quality of websites, trusted website and the subjective norms. While the perceived utility and enjoyment of online shopping affect willingness to buy online indirectly. The results of descriptive research showed that 63% of the sample size were men and 37% of the sample size allocated to women. 68. 9% of the sample size were between ages of 21 and 35. People with undergraduate education allocated the highest sample size 44.9%. and those who have more than four years of computer using experience allocated 57.8% of the sample size.هدف این مقاله تبیین و ارزیابی تمایل به تداوم و تکرار خرید مشتریان از فروشگاههای اینترنتی است تا وضعیت آنها، در تبدیل مشتریان بالقوه به مشتریان وفادار در یک فروشگاه اینترنتی مشخص شود. جامعه آماری تحقیق با دو ویژگی، کاربران اینترنتی ساکن شهر شیراز و خریدار فروشگاه اینترنتی پرداخت<span style="font-family: 'B Mitra';">است. جمعآوری دادهها از طریق پرسشنامه و حجم نمونه 296 نفر است. عوامل ادامه خرید برخط بهترتیب اهمیت کیفیت وبسایت، اعتماد به وبسایت و هنجارهای ذهنی فرد است درحالی که فایده ادراک شده و لذت بردن از خرید برخط بهطور غیرمستقیم تمایل به خرید برخط را تحت تاثیر قرار میدهند. البته رتبه عوامل ادامه خرید برخط بهترتیب اهمیت کیفیت وبسایت، اعتماد به وبسایت و هنجارهای ذهنی فرد میباشد. در حالی که فایده ادراک شده و لذت بردن از خرید برخط بهطور غیرمستقیم تمایل به خرید برخط را تحت تاثیر قرار میدهند. 63 % از نمونه را مردان و 37% را زنان به خود اختصاص دادند. 9/68% از اعضای نمونه بین سن 21 الی 35 سال بودند، افراد با تحصیلات کارشناسی و بالاتر (9/44%) بودند، و افرادی با بیش از چهار سال استفاده از رایانه 8/57%</span> بودند.https://www.smsjournal.ir/article_88834_19150097978a3d831dff0be05f58236e.pdf