TY - JOUR ID - 88789 TI - سبک‌های رهبری و تفکر استراتژیک در سطح سازمانی JO - فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی JA - SMSJ LA - fa SN - 2228-6853 AU - گل محمدی, عماد AU - کفچه, پرویز AU - سلطان پناه, هیرش AD - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج AD - استادیار، دانشگاه کردستان AD - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج Y1 - 2013 PY - 2013 VL - 4 IS - 15 SP - 93 EP - 114 KW - رهبری تحول‌آفرین KW - مبادلة رهبر – پیرو KW - تفکر استراتژیک DO - N2 -      امروزه سازمان‌ها به‌­دلیل تغییرات شدید محیط پیرامون و تکنولوژی با مشکلاتی مواجه هستند که هر روز پیچیده‌تر می‌شوند. حل آن نیازمند سبک رهبری مناسب و توانایی تفسیر رخدادها و وقایع غیر مرتبط و برنامه‌ریزی نشده است. که این توانایی درواقع همان تفکر استراتژیک در یک سازمان می‌باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطة بین سبک‌های رهبری و تفکر استراتژیک در سطح سازمانی در شرکت‌های صنعتی فعال در بخش غذایی و دارویی استان ایلام است. این پژوهش با رویکرد توصیفیـ همبستگی از طریق توزیع 219 پرسشنامه بین مدیران و کارکنان شرکت‌های صنعتی مذکور صورت گرفته است. برای گردآوری داده‌های پژوهش از پرسشنامه‌های استاندارد چندعاملی رهبری (MLQ)، رهبری مبادله رهبرـ پیرو لیدن و ماسلین (1998) و پرسشنامة محقق ساخته تفکر استراتژیک  استفاده شده است. برای تجزیه‌و­تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها از آزمون آماری همبستگی و رگرسیون چندگانه به روش گام به گام استفاده شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که بین سبک‌های رهبری و تفکر استراتژیک در سطح سازمانی رابطة مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین براساس تحلیل رگرسیون مشخص شد که رهبری تحول‌آفرین بیشترین تأثیر مثبت را بر تفکر استراتژیک دارد. UR - https://www.smsjournal.ir/article_88789.html L1 - https://www.smsjournal.ir/article_88789_dbca8d0f03f1a6aff97a6f65d45d7f60.pdf ER -