TY - JOUR ID - 88691 TI - راهبردهای شکل‌گیری تیم‌های تسهیل کننده خلق دانش JO - فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی JA - SMSJ LA - fa SN - 2228-6853 AU - لاجوردی, سید جلیل AU - حسینی, مهدی AD - استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران. AD - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران Y1 - 2010 PY - 2010 VL - 1 IS - 2 SP - 127 EP - 144 KW - خلق دانش KW - تیم کاری KW - تیم های تسهیل کننده خلق دانش KW - راهبردهای خلق دانش DO - N2 - قلمرو رقابتی سازمان ها در سال های اخیر، از لحاظ پویایی و بالندگی در سطح بالایی قرار داشته است. برای بقا در چنین شرایط جدید و متغیری، استمرار و پایداری در مزیت رقابتی از طریق توسعه ظرفیت های فردی و سازمانی، ضرورت یافته است. در این راستا برخی از اندیشمندان و صاحب نظران معاصر اظهار می دارند که دانش، منبع عمده کسب مزیت رقابتی پایدار محسوب می شود و به منظور دستیابی سازمان ها به چنین مزیتی، خلق دانش می تواند به عنوان یک فرصت جدید، مورد توجه قرار گیرد. مطالعات گوناگون نشان می دهند سازماندهی بر اساس تیم های کاری، یک گرایش جدید در تسهیل خلق دانش سازمانی است. اما نکته حائز اهمیت آن است که سازماندهی به وسیله تیم های کاری به تنهایی کافی نیست. بلکه تیم های کاری خود باید از خصوصیات و ویژگی های خاصی برخوردار باشند تا بتوانند هدف مورد نظر را تحقق بخشند. در تحقیق حاضر به دنبال بررسی راهبردهای موثر در شکل گیری تیم های تسهیل کننده خلق دانش هستیم. UR - https://www.smsjournal.ir/article_88691.html L1 - https://www.smsjournal.ir/article_88691_bf94b701b3012681e024a89a29426371.pdf ER -