TY - JOUR ID - 87956 TI - تبیین راهبرد سازمانی با شایسته‌سالاری و رهبری خدمتگزار JO - فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی JA - SMSJ LA - fa SN - 2228-6853 AU - گیوکی, ابراهیم AU - منظری توکلی, علیرضا AU - سلاجقه, سنجر AU - شیخی, ایوب AD - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،ایران AD - دانشگاه آزاد اسلامی کرمان Y1 - 2019 PY - 2019 VL - 10 IS - 37 SP - 201 EP - 222 KW - شایسته‌سالاری KW - رهبری خدمتگزار KW - رهبری KW - دانشگاه‌های استان مرکزی DO - N2 - اگرچه در مورد مفهوم شایسته‌سالاری پژوهش­های متعددی انجام گرفته است لکن رهبری خدمت‌گزار طی سال­های اخیر در مبانی نظری سازمان و مدیریت کمتر مطرح شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی مدل شایسته‌سالاری مبتنی بر عوامل مرتبط با آن با توجه به نقش میانجی رهبری خدمت‌گزار به‌منظور ارائه الگوی مطلوب انجام گرفته است. بر این اساس متغیرهای مربوط و مقیاس آن‌ها، چهارچوب کلی مطالعه شکل گرفت. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی ـ همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان دانشگاه­های استان مرکزی در سال 96-95 و نمونه‌گیری به روش خوشه­ای دومرحله­ای بوده است. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه­های عوامل مرتبط با شایسته‌سالاری 72/0 و شایسته‌سالاری 73/0 و رهبری خدمت‌گزار 90/0 محاسبه گردید. برای بررسی و تحلیل داده­ها از روش توصیف آماری و استنباطی استفاده شده است. یافته­های پژوهش نشان داد که مدل شایسته‌سالاری با توجه به نقش میانجی رهبری خدمت‌گزار از برازش معناداری برخوردار است. UR - https://www.smsjournal.ir/article_87956.html L1 - https://www.smsjournal.ir/article_87956_995f2b73a3126d61ee292f64b938d328.pdf ER -