%0 Journal Article %T فرا ترکیب علامت دهی موثر به ذینفعان درونی و بیرونی %J فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی %I انجمن مدیریت راهبردی ایران %Z 2228-6853 %A فتحی, عاطفه %A عزیزی, شهریار %A قره چه, منیژه %D 2022 %\ 06/22/2022 %V 13 %N 50 %P 105-134 %! فرا ترکیب علامت دهی موثر به ذینفعان درونی و بیرونی %K تئوری علامت دهی %K علامت دهی موثر %K آمیخته علامت دهی %K ذینفعان %K فراترکیب %R 10.22034/smsj.2022.152228 %X هدف اصلی پژوهش حاضر، فراترکیب علامت‌دهی موثر به ذینفعان درونی و بیرونی می‌باشد. پژوهش از نظر هدف توسعه‌ای، از نظر ماهیت داده‌ها کیفی و از منظر گردآوری داده‌ها اسنادی- فراترکیب است. برای ارزیابی مقاله‌ها از برنامه مهارت‌های ارزیابی حیاتی CASP استفاده شده است. برای 72 مقاله انتخاب شده از پایگاه داده‌های علمی معتبر، فرآیند استخراج اطلاعات از نتایج و تحلیل‌های آن‌ها انجام شد که بعد از ارزیابی، 48 مقاله مورد تایید نهایی قرار گرفت و غربال-گری شد. با بررسی پیشینه‌ها و مدل‌های مقالات تایید شده، مدل مفهومی با چهار مقوله علامت‌ها، ویژگی‌های علامت، ذینفعان بیرونی و درونی استخراج شد. این تحقیق به‌دنبال شناسایی علامت‌هایی بود که شرکت به ذینفعان خود ارسال می‌کند. با توجه به اهداف شرکت از علامت‌دهی، گیرندگان علامت‌های ارسالی می‌توانند گروهی از ذینفعان شرکت باشند. در نتیجه تحلیل‌های صورت‌گرفته دیده شد تمرکز بر برخی علامت‌ها و هم‌چنین ذینفعان به‌‌عنوان گیرنده، بیشتر است؛ برای مثال عموماً شرکت‌ها ذینفعان بیرونی خود به‌ویژه مشتری و رقیب را هدف علامت‌دهی قرار می‌دهند. این در حالی است که علامت‌دهی به ذینفعان درونی در بین مطالعات کمتر تکرار شده است. تاکید این پژوهش بر علامت‌دهی موثر بر ذینفعان می‌باشد، چرا که به‌واسطه علامت‌دهی موثر است که شرکت تلاش می‌کند پیامی که قصد علامت‌دهی آن به ذینفع را دارد در مرحله اول، نمودی از کیفیت واقعی آن بوده و در مرحله بعدی با پیام ادراکی از سمت وی بیشترین تطابق را داشته باشد. ویژگی‌های علامت و به ‌صورت کلی‌تر فرایند علامت‌دهی می‌تواند اثربخشی علامت‌ها و علامت-دهی را تعیین کند. %U https://www.smsjournal.ir/article_152228_06b0bc431b4f4a2768381da2576ada57.pdf