TY - JOUR ID - 88779 TI - رویکرد رفتاری هوش راهبردی رهبر در سازمان JO - فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی JA - SMSJ LA - fa SN - 2228-6853 AU - حسینی, سید یعقوب AU - پوزش, علی AU - یداللهی, شهربانو AD - استادیار، دانشگاه خلیج فارس AD - کارشناسی ارشد، استانداری کهگیلویه و بویراحمد AD - کارشناسی ارشد،‌ دانشگاه خلیج فارس Y1 - 2014 PY - 2014 VL - 4 IS - 16 SP - 17 EP - 38 KW - هوش اجتماعی KW - رهبری KW - هوش راهبردی رهبران KW - هوش فرهنگی KW - خرد DO - N2 - امروزه رهبران سازمان برای موفقیت در محیط‌های ملی و بین‌المللی به شایستگی‌ها و توانایی‌هایی نیاز دارند تا بتوانند به­‌طور اثربخش به اجرای وظیفۀ خود بپردازند. یکی از این شایستگی‌ها، هوش است. رهبرانی که در بسیاری از زمینه‌های اجتماعی، فرهنگی، عاطفی، شناختی و... به­‌طور هوشمندانه عمل می‌نمایند، می‌توانند موفق باشند. بنابراین هدف این پژوهش اندازه‌گیری هوش استراتژی رهبران در سازمان‌ها است. بدین منظور پرسشنامه‌ای تهیه و در میان کارکنان سازمان‌های دولتی استان کهگیلویه و بویراحمد توزیع گردید. داده‌های گردآوری­‌شده با­استفاده از آمار توصیفی و روش مدل‌سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه‌­و­تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل نشان داد که هوش استراتژی رهبران از طریق ابعادی مانند هوش عملی، هوش هیجانی، هوش فرهنگی، هوش اجتماعی، خلاقیت، خرد و عقل، خود هدایت‌گری اندازه‌گیری می‌شود. از میان این متغیرها، خلاقیت و هوش عملی بیشترین تأثیر را در اندازه‌گیری هوش رهبران دارند. در این پژوهش مدیران مورد بررسی در تمامی ابعاد هوش استراتژی، از هوشمندی در حدی متوسط برخوردارند و در نتیجه هوش استراتژی متوسطی دارند. با افزایش سابقۀ مدیریتی و سطح تحصیلات نیز، نمرۀ هوش استراتژی این مدیران افزایش می‌یابد. UR - https://www.smsjournal.ir/article_88779.html L1 - https://www.smsjournal.ir/article_88779_d26127ec16a46cb57159bd2c05d2da91.pdf ER -